Jeugd beleidsplan
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Voor u ligt het jeugdvoetbalbeleidsplan 2005/2006 van de voetbalverenigingen NKVV en Protos.
In dit plan willen beide verenigingen aangeven hoe men de ontwikkeling van het jeugdvoetbal gestalte wil
geven en hoe men een bijdrage kan leveren aan een zinvolle vrije tijdsbesteding van de jeugdleden
Het jeugdvoetbalbeleidsplan is een goede basis om binnen de jeugdafdeling van de vereniging te komen tot
een goede taakomschrijving van de diverse medewerkers en om goede afspraken te maken ontrent het te
volgen beleid en de gedragsregels van de spelers en begeleiders
Dit beleidsplan is tot stand gekomen om de volgende redenen:
Versie 1 Pagina 1 Coevorden, September 2005
Inleiding
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
- Het ontbreken van goede communicatielijnen binnen de vereniging.
- Het ontbreken van een ( geschreven ) toekomstvisie van de jeugd.
- Geen schriftelijk vastgestelde afspraken voor trainers en leiders
- Geen schriftelijk vastgestelde gedragsregels voor spelers
Een werkgroep bestaande uit leden van zowel Protos als NKVV heeft dit beleidsplan voorbereid en ter
goedkeuring aan beide hoofdbesturen aangeboden.
Als leidraad bij het ontwikkelen van dit plan heeft de werkgroep gebruik gemaakt van “Blauwdruk van een
jeugdvoetbalbeleidsplan” uitgegeven door de KNVB
De samenstelling van de werkgroep was als volgt:
Ton Soppe Voorzitter (protos)
Henk Meijer Notulist (protos)
Lammert Smits (protos)
Ben Bakker (protos)
Roy Stroeve (protos)
Sander ten Caat (nkvv)
Henk Westman (nkvv)
Laura Westman (nkvv
1 Beschrijving
1.1 Algemeen
Met ingang van het seizoen 2003/2004 hadden de zaterdag 6 e klasser NKVV en de zondag 5e klasser Protos
besloten om met een aantal jeugdteams te gaan samenwerken. In het seizoen 2004/2005 kreeg dit een vervolg
met alle jeugdteams behalve de F-pupillen. Komend seizoen is besloten om alle jeugdelftallen te laten
opereren onder het samenwerkingsverband.
1.2 Organisatiestructuur
Met ingang van januari 2005 is er een jeugdbestuur gevormd die de verantwoordelijkheid heeft voor het totale
jeugdgebeuren van beider verenigingen. Het jeugdbestuur bestaat uit 3 leden van Protos en 2 leden van
NKVV. De volgende functies zijn ingevuld, voorzitter, secretaris, penningmeester, technisch coördinator en
activiteiten coördinator. Het jeugdbestuur legt verantwoording af aan het hoofdbestuur van NKVV en Protos
De notulen van de periodiek gehouden vergaderingen worden aangeboden aan beide hoofdbesturen.
Tweemaal per jaar vergadert het jeugdbestuur met beide hoofdbesturen.
Het jeugdbestuur legt
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 3 Coevorden, September 2005
2 Ontwikkeling van het plan
2.1 Aanleiding ontwikkeling jeugdvoetbalbeleidsplan
Voor kleine verenigingen zoals NKVV en Protos is het moeilijk om voor elke leeftijdscategorie een
jeugdteam op de been te brengen.
Gevolg is dat er spelertjes in een hoger jeugdteam moeten spelen waar ze eigenlijk nog niet aan toe
zijn, waardoor de kans bestaat dat een dergelijk spelertje uiteindelijk bedankt als lid. Hierdoor komen
er nog minder jeugdleden waardoor men nog meer noodsprongen moet uit halen.
Bovengenoemde aspecten zijn uiteindelijk de aanleiding geweest tot een samenwerkingsverband
tussen NKVV en Protos.
Met ingang van het seizoen 2005/2006 zullen de volgende jeugdteams in competitieverband
deelnemen.
B1, C1, D1, D2, E1, E2, F1, F2
Streven is om binnen 2 jaar ook weer een A-team in te schrijven.
2.1 Sterkte/zwakte analyse en kansen/bedreigingen analyse
In een van de eerste bijeenkomsten heeft er een sterkte/zwakteanalyse plaatsgevonden, waarbij het
volgende naar voren kwam.
Sterke punten:
- Samenwerking spelers beider verenigingen
- Belangstelling van de ouders
- Eigen trainer per team
- Lage contributie
Zwakke punten:
- Onvoldoende jeugdleiders
- Communicatie
- Ontbreken van een visie
- Te weinig structuur
- Te weinig geschoold kader
- Normen en waarden
- Te weinig activiteiten bij met name Protos
Bedreigingen
- Vakantiewerk op zaterdag van jeugdspelers
- Aanbod andere sporten
- Langzame bevolkingsgroei in beide dorpen
Kansen
- Nauwe banden onderhouden met de basisscholen
- Goede communicatie naar de ouders
- Dorpsjeugd aanmoedigen en belangstelling kweken voor het voetbal
3 Doelstelling
De algemene doelstelling van de vereniging is dat wij een recreatieve vereniging zijn waarbij het prestatie
gerichte op de 2e plaats komt. Wel is het belangrijk ook je kansen te benutten op het prestatie gebied, omdat
dat natuurlijk het plezier in het voetballen alleen maar kan vergroten. Zolang het niet ten koste gaat van
andere teams en spelers binnen de vereniging.
Samenvattend
Geen prestatie zonder plezier geen plezier zonder prestatie
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 4 Coevorden, September 2005
4 Opleiden van de jeugdvoetballers/sters
De ontwikkeling die wij wenselijk achten geven we per leeftijdsgroep aan door:
• Een korte beschrijving van de hoofdlijnen van de wedstrijden en trainingen
• De aanduiding van enkele mentale aspecten.
Dit wordt beschreven in de paragrafen 4.1 t/m 4.6. Deze ontwikkeling sluit aan bij de doelstellingen
Van het technische beleid zoals verwoord in punt 3. Tenslotte zijn aparte paragrafen gewijd aan
de opleiding van keepers (4.7) en het schaduwelftal (4.8)
4.1 F-pupillen (5-8 jarigen)
Deze zeer jonge jeugd moet vooral spelenderwijs de eerste beginselen van het spel onder de knie
krijgen zonder opdrachten of taken. Zij moeten vooral heel veel met de bal bezig zijn in partijvorm.
Gaandeweg en vooral spelenderwijs wordt een aantal spelregels ingevoerd. Basisvaardigheden als
dribbelen, schieten, stoppen, bal aannemen en koppen komen aan de orde.
Het hoeft geen betoog dat ook hier het spelplezier voorop staat. Belangrijk voor de F-pupillen is dat
er in kleine groepjes getraind kan worden en dat er per groepje een onderdeel geoefend wordt.
Hoofdlijnen trainingsplan
- Veel laten bewegen, veel met de bal, alleen en samen met een ander
- Veel ruimte laten voor zelf ontdekken
- Veel laten scoren; doeltjes niet te klein (succes beleven)
- Wennen aan de bal, medespeler en tegenstander via kleine partijspelen
Mentale opbouw
- Plezier in het voetbalspel
- Concentratie is nog niet belangrijk
- Geen eisen aan het voetballen
- Individueel actief zijn is prima
- Wel samen spelen; samenspel is nog niet belangrijk
4.2 E-pupillen (9-10 jarigen)
De E-teams spelen in de competitie van de KNVB. De wedstrijden zijn op een half veld.
In het bijzonder in deze groep worden de individuele kwaliteiten zichtbaar, de sterke maar dus ook
de wat minder sterke kanten. Veel aandacht moet worden besteed aan techniek maar ook de tactische
zaken gaan een grotere rol spelen, zeker op het moment dat in de D-groep de overstap naar het grote
veld wordt gemaakt. Deze groep is ideaal om jongens op verschillende posities uit te proberen.
Hoofdlijnen trainingsplan
- Motorisch leren
- Veel op techniek trainen
- Veel balcontact
- Veel spel- en wedstrijdvormen
- Kleine partijspelen en eenvoudige positiespelen
Mentale opbouw
- Sportieve wedstrijdhouding
- Leren omgaan met leiding
- Leren omgaan met medespelers
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 5 Coevorden, September 2005
4.3 D-pupillen (10-12 jarigen)
In deze leeftijdsgroep wordt gespeeld op een heel veld met 11 tegen 11, uiteraard in KNVBcompetitie
verband. Dit is voor de ontwikkeling een belangrijke leeftijdsgroep, omdat hier
de toekomstige voetballers gevormd worden. Het eerste verschil tussen prestatie- en
recreatievoetbal wordt duidelijk zichtbaar. Facetten als mentale hardheid, de wil om te winnen
komen hier voor het eerst om de hoek kijken. Tactische zaken gaan op een groot veld een belangrijke
plaats innemen evenals het oefenen van standaard situaties. Het mag duidelijk zijn dat in deze groep
naast de basisvaardigheden veel aandacht aan positiespel besteed wordt. Spelers worden
taakbewuster. Eens per maand met deze jongens om de tafel voor een tactische bespreking kan dan in
onze ogen ook geen kwaad.
Hoofdlijnen trainingsplan
- Alle technische oefeningen uitvoeren
- Technische vorming onder weerstand, dus in wedstrijdsituaties
- Positie- en partijspelen ( 11 tegen 11)
- Begrippen als vrijlopen en dekken echt oefenen
- Veel spelsituaties trainen
Mentale opbouw
- Omgaan met winst en verlies
- Accepteren van wedstrijdleiding
- Accepteren van instructies van trainers/leiders
- Accepteren van correcties van trainers/leiders
4.4 C-junioren (12-14 jarigen)
In deze groep komen zaken aan de orde als eigen verantwoordelijkheid, leren kennen van het
groepsbelang, zelf nadenken over bepaalde situaties. Voetbaltechnisch gezien worden technische
vaardigheden verder ontwikkeld en is er veel aandacht voor tactisch inzicht (positiespel, posities en
taken van elkaar overnemen). De trainers en de leiders moeten corrigerend optreden waar nodig is.
Het is belangrijk om de spelers strak te houden aangezien de jongens in een leeftijdsfase verkeren
waarin ze nogal eens grensverleggend bezig willen zijn.
Hoofdlijnen trainingsplan
- Technische vaardigheden trainen onder weerstand
- Aandacht voor handelingssnelheid
- Oefenen op spelhervattingen
- Wedstrijdtactiek
- Geen krachttraining
Mentale opbouw
- Gezonde lichaamsverzorging
- Controle over emotie
- Winnaarsmentaliteit kweken
- Initiatief nemen en coaching
- Zelfvertrouwen stimuleren
- Taakgericht kunnen werken
- Accepteren van positieve kritiek
- Aandacht voor individuele problemen
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 6 Coevorden, September 2005
4.5 B-junioren (14-16 jarigen)
In deze leeftijdsgroep moeten spelers in feite tactisch en technisch klaar zijn. Punten als het coachen
van medespelers, hardheid in duels, omschakeling van balbezit naar balverlies verdienen aandacht.
Hoofdlijnen trainingsplan
- Wedstrijdsituaties met veel weerstand en in hoog tempo trainen
- Trainen op snelheid en duur
- Wedstrijdtactiek
- Taken binnen het team
- Tactische aspecten trainen met de hele groep of met linies
- Leren inspelen op sterke en zwakke punten tegenstander
Mentale opbouw
- Inzicht in mentaliteit tegenstanders
- Zelfkritiek
- Prestatie bewust zijn
- Accepteren correctie medespelers
- Zelfstandigheid
- Groepsgericht kunnen werken
- Winnaarsmentaliteit kweken
4.6 A-junioren (16-18 jarigen)
Deze jongens moeten geleerd hebben om vanuit hun positie te spelen, als volwassen met
verschillende situaties om te gaan. Daarnaast dienen de jongens over een zekere mentale
weerbaarheid te beschikken.
Hoofdlijnen trainingsplan
- Alle technische facetten van het spel onder hoogste weerstand leren beheersen
- Spelhervattingen, eventueel ook individueel
- Wedstrijdtactiek
- Wedstrijdgerichte trainingen
- Conditie optimaal in orde brengen
Mentale opbouw
- Prestatie kunnen leveren
- Inzicht in realistische verwachtingen t.a.v. voetballoopbaan
- Perfectionisme t.a.v. techniek, tactiek, mentaliteit en conditie
- Winnaarsmentaliteit kweken.
4.7 Keepersopleiding
Bij N.K.vvProtos bestaat het opleiden van keepers uit twee fasen:
Fase 1: Het selecteren van jeugdkeepers
Binnen de F-E groep is het moeilijk om jeugdkeepers te selecteren. Bij de F-teams, die deelnemen
aan de KNVB-competitie, valt bij de meeste spelertjes de faalangst op om te gaan keepen.
Het selecteren gaat als volgt:
- De spelertjes die willen keepen, ook als keeper binnen het F of E-team opstellen.
- Iedere wedstrijd een andere speler in het doel.
Deze spelers beoordelen op aanleg en stabiliteit. Belangrijk is daarbij wat de speler er zelf van vindt
en hoe hij zich gedraagt bij tegenslagen.
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 7 Coevorden, September 2005
Fase 2: Het opleiden c.q. begeleiden van jeugdkeepers
De spelers die de mogelijkheden hebben en/of graag willen keepen, worden uitgenodigd op de
keepertraining. Bij de E- en D-groep ligt tijdens de training de nadruk op de basisoefeningen bij het
keepen.
Hierbij valt te denken aan:
- Het vangen van de bal
- Het stompen van de bal
- Hoe beweegt de keeper in zijn doel
- Het leren duiken naar de bal
- Spelhervattingen zoals uittrappen en uitgooien van de bal
Vanaf de C-groep gaat de arbeidsintensiteit van een keeper op de keepertraining omhoog. Naast het
herhalen van de boven vermelde basisoefeningen worden voor de C- , B- en A-keepers de volgende
oefeningen toegevoegd:
- Het onderscheppen van hoge voorzetten (zowel passief als actief onder druk)
- Het leren coachen van de medespelers
- Zichzelf beschermen tegen de aanvallers
- Het vergroten van de sprongkracht
4.8 Schaduwelftal
Het schaduwelftal is bedoeld als kweekvijver. Spelers van A en B spelen hierin samen met spelers uit
het 1e en 2e. Het aan elkaar wennen, het overbruggen van fysieke verschillen en het omgaan met
tempoverschillen heeft prioriteit. Per jaar wordt gekeken of het haalbaar is een team samen te stellen.
Hier in zal ook meer gekeken gaan worden naar het combineren van NKvv spelers en Protos spelers
om zo makelijker tot een schaduw team te komen.
5 Het selectiebeleid
5.1 Selectiecriteria
- F en E eerst op leeftijd selecteren, daarna individueel technisch bekijken of speler hoger kan. mits
aan randvoorwaarden voldaan wordt.
Randvoorwaarden zijn fysieke en mentale weerbaarheid. Overleg met ouders, trainer en leider
- D met 11-tallen, selectie op technische vaardigheden
- D met 11-tal en 7-tal, 2de jaars van 7-tal spelen in een 11-tal daarna op technische kwaliteiten
selecteren
- C, B en A selecteren eerst op leeftijd daarna op technische kwaliteiten.
5.2 Van junioren naar senioren criteria voor de overgang.
- Elke speler individueel bekijken. Jeugdtrainer adviseert hoofdtrainer over eventuele selectiespelers.
Wenselijk is dat hoofdtrainer in 2e seizoenhelft een aantal malen wedstrijden van A en/of B-junioren
bekijkt om zich een beeld te vormen van de kwaliteiten van spelers die het volgend jaar naar de
senioren moeten.
5.3 Het beoordelen van de ontwikkeling van jeugdvoetballers.
- In overleg met trainers, leiders en jeugdbestuur en technisch jeugdcoördinator
5.4 Organisatie selectiebeleid
-Technisch jeugdcoördinator maakt voorstel daarna overleg met jeugdbestuur, trainers, directe leiders
en toekomstig leiders trainers van het betreffende voetbalteam.
- De uiteindelijke beslissing ligt te allen tijde bij het jeugdbestuur en neemt hier ook de
verantwoordelijkheid voor.
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 8 Coevorden, September 2005
6 De begeleiding
Uitgebreid is er besproken de huisregels, normen en waarden binnen de vereniging. De werkgroep is hier in
van mening dat de verengingen hierin een grote verantwoordelijkheid hebben naar de jeugdspelers maar ook
richting de ouders.
Vastgesteld zijn dan ook de volgende punten als reglement.
6.1 Huisreglement.
6.1.1. Gedrag en taalgebruik
- Zorg dat je een visitekaartje bent voor je vereniging, zowel voor/ tijdens als na de wedstrijd
- Verwacht wordt dat spelers en ouders zich te allen tijde correct gedragen. Dit betekent o.a. dat
het schelden op de scheidsrechter en of medespelers c.q. tegenstanders voor, tijdens en of na de
wedstrijd niet wordt getolereerd. Ook het gebruik van obscene beledigende gebaren en of taal
wordt niet getolereerd
- Van spelers en ouders wordt een sportieve en gezonde agressieve houding verwacht.
Ongecontroleerd geweld en of overdreven agressie, verbaal of non-verbaal, wordt niet
getolereerd.
- Het coachen en begeleiden van spelers tijdens wedstrijden gebeurt enkel door de TRAINER
en/of LEIDER. En niet door de ouders of afgevaardigden
- Bij constatering van overtreding van bovengenoemde punten zal in overleg met het
jeugdbestuur passende maatregelen worden getroffen om herhaling te doen voorkomen. Dit
zou kunnen betekenen uitsluiting van deelname aan wedstrijden als speler, leider of trainer.
6.1.2 Pestbeleid
Pesten kan zeer intimiderend zijn voor slachtoffers hiervan, en kan zeer ernstige gevolgen hebben
voor de ontwikkeling van een kind.
Het jeugdkader van onze verengingen neemt hier in dan ook een zeer resolute houding in en dat is dat
pesterijen onder geen enkele voorwaarde worden getolereerd. Bij het constateren van pesterijen
wordt er passend gestraft.
6.1.3 Aan – afwezigheid.
- Van elke speler wordt verwacht dat hij op tijd aanwezig is bij de trainingen en wedstrijden. Te
laat komen zonder melding vooraf kan worden bestraft met bv. een extra wisselbeurt. Een en
ander te beoordelen door de leider of trainer.
- Afwezigheid bij trainingen en of wedstrijden moeten vooraf worden gemeld bij de leider en of
trainer. Elke afwezigheid wordt genoteerd.
- Van het veelvuldig niet aanwezig zijn bij trainingen wordt door de leiders melding gemaakt bij
het jeugdbestuur.
- Spelers dienen 5 min voor aanvang van de training in trainingsoutfit klaar te staan. Ouders zien
er op toe dat de kleding afgestemd is op de weersomstandigheden.
6.1.4 Kleding en materiaal
- Van elke jeugdspeler wordt verwacht dat hij zorg draagt voor zijn of haar uitrusting.
- Scheenbeschermers zijn te allen tijde verplicht, zowel tijdens wedstrijden als tijdens trainingen.
6.1.5 Accommodatie
Iedereen die gebruik maakt van de accommodatie van onze verenigingen wordt verwacht, hier op de
juiste manier mee om te gaan.
- Dit houdt onder andere in dat
o de kleedkamers na gebruik schoon en op geruimd worden achtergelaten.
o Dat afval wordt gedeponeerd in de daar voor bedoelde vuilnisbakken en of emmers
o Geen opzettelijke beschadigingen worden toegebracht aan gebouwen en of materiaal op
het terrein van de verenigingen. (Bij constatering wordt de geleden schade bij de
veroorzaker in rekening gebracht.).
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 9 Coevorden, September 2005
6.1.6 Hygiëne
- Het is verplicht dat iedere speler zich na een wedstrijd en of training douchet, al vorens hij
het sport terrein gaat verlaten.
- Het is verplicht om tijdens het douchen badslippers te dragen.
6.1.7 Sieraden en andere kostbaarheden.
- Het is niet toegestaan, sieraden, als mede daar onder te verstaan, horloges, armbanden,
kettingen, en andere lichaam verfraaiende kostbaarheden te dragen. tijdens trainingen en
wedstrijden.
Geadviseerd wordt om deze en andere kostbaarheden zoals mobiele telefoons enz thuis te laten. Bij
vermissing van deze spullen zijn de verenigingen niet aansprakelijk. Het toch meenemen van deze
kostbaarheden, is geheel voor eigen risico .
6.1.8 Rookbeleid
- Het is niet toegestaan om in kleedkamers te roken.
6.2 Sportblessures.
Binnen de vereniging bestaat er de mogelijkheid om blessures te laten behandelen door middel van
een sportmasseur of masseuse. De masseur/masseuse kan ook besluiten de betrokkenen door te
verwijzen naar een huisarts of specialist.
6.3 Meisjesteam
Het aanbod van speelsters is bepalend voor de oprichting van een meisjesteam. Het is wel
een streven een eigen meisjes team te hebben maar gezien het huidige aanbod van
kandidaten niet realiseerbaar.
Het bestuur zal zicht via de activiteiten commissie actief inzetten, door middel van
spelmiddagen en of toernooitjes voor niet leden tijdens de voorjaar-en of herfstvakantie om
zo vooral jonge meisjes warm te krijgen voor het voetbalspel om zo een meisjesteam op te
kunnen richten.
7 Werving en opleiding jeugdkader
7.1 Trainers
Het jeugdbestuur wil het volgen van trainerscursussen aanmoedigen bij de huidige trainers,
die nog niet gediplomeerd zijn. Het is een taak van de technisch jeugdcoördinator om hier
invulling aan te geven.
- Trainers E en F pupillen: het volgen van de F en E modulen is wenselijk
- Trainer D , C, B en A : gediplomeerd juniorentrainer zeer wenselijk.
- Juniorentrainers die gediplomeerd zijn graag opfriscursussen volgen ( minimaal 1 keer in de 5 jaar )
7.2 Werven van nieuwe jeugdkaderleden.
- Zoek intern in de vereniging in samenspraak met jeugdcoördinator en jeugdbestuur.
- Jeugdbestuur zal zich actief inzetten om vooral de oudste junioren warm te laten lopen voor een
kaderfunctie binnen de jeugdafdeling. Gedacht wordt aan het laten assisteren bij trainingen en of
wedstrijden om zo de jeugd te prikkelen om actief bij de jeugdafdeling betrokken te blijven.
7.3 Interne en externe opleidingsactiviteiten
- Cursussen worden betaald door hoofdbestuur.
- Duurdere cursussen worden ook betaald mits de persoon in kwestie bepaalde tijd binnen de
vereniging werkzaam blijft. Het is ter beoordeling van het bestuur een kwalificatie te geven met
betrekking van welke cursussen en of trainingen onder duur worden verstaan.
- Indien dit niet gebeurd het resterende bedrag terug betalen, termijnen afspreken in overleg.
- Een en ander is ter beoordeling door de technisch jeugdcoördinator.
Het bestuur heeft het voornemen 2 maal per jaar uit het masterplan de K.N.V.B. regiocoach uit te nodigen
voor begeleiding van het kader.
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 10 Coevorden, September 2005
8 Taken en verantwoordelijkheden
8.1 Jeugdbestuur
8.1.1 Taken voorzitter
- Verantwoordelijk voor het functioneren van de totale jeugdafdeling
- Algemene zaken
- Leid de vergaderingen en plant nieuwe vergaderingen
- Is intermediair tussen hoofd en jeugdbestuur.
8.1.2 Taken Penningmeester
- Beheert en bewaakt de financiën van de jeugd afdeling draagt zorg voor een
verantwoord financieel beleid en rapporteert aan het jeugdbestuur.
8.1.3 Taken Wedstrijdsecretaris
- Draagt zorg voor de wedstrijden van de jeugd op zaterdag door uitwerking van het KNVB
programma en verspreid de informatie naar de desbetreffende leiders en trainers etc.
- Zorgt voor vriendschappelijke wedstrijden op verzoek van leiders en trainers.
- Zorgt voor publicatie in het verenigingsblad, door jeugdspelers en leiders te motiveren om
een verslag te schijven voor het verenigingsblad.
- Verwerkt de inkomende post.
8.1.4 Taken jeugdcoördinator
- Verzorgt samen met jeugdleiders, jeugdtrainers en het jeugdbestuur de indeling van de
teams volgens een van tevoren opgestelde procedure. De Coördinator neemt eindbeslissing
als er niet tot overeenstemming gekomen kan worden.
- Draagt zorg voor een overzicht van de trainingstijden in overleg met de jeugdtrainers.
- Zorgt aan het begin van het seizoen voor een trainingsplan voor elk jeugdteam
- Zorgt op eigen initiatief en op verzoek van jeugdtrainers en jeugdleider voor scholing en/of
bijscholing.
- Bezoekt zoveel mogelijk wedstrijden van de jeugd om zich een oordeel te kunnen vormen
over de vaardigheden en vorderingen van de jeugdspelers.
- Voert gesprekken met jeugdtrainers en leiders over de ingezette koers en probeert zonodig
bij te sturen.
8.1.5 Taken Activiteitencoördinator
- Hij is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle nevenactiviteiten, welke onder
auspiciën van het jeugdbestuur worden georganiseerd.
- Elk jaar wordt aan het einde van het seizoen een plan opgesteld voor het komende seizoen
met de verwachte kosten en ter goedkeuring aan het bestuur voorgelegd.
8.2 Taken Jeugdtrainers
- Trainer conformeert zich aan het jeugdvoetbalbeleidsplan en communicatiestructuur van de
vereniging
- Ziet toe op de naleving van de gedragsregels en geldende normen en waarden. binnen de vereniging.
En heeft hierin duidelijk een voorbeeldfunctie.
- Zorgt voor een goede informatie overdracht naar de jeugdleiders.
- Geeft trainingen volgens de visie van de vereniging.
- Is verantwoordelijk voor het materiaal en de accommodatie tijdens de trainingen.
- Heeft Oog voor de kwaliteiten van de individuele spelers.
- Heeft een adviserende taak ten aanzien van de selectie van spelers.
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 11 Coevorden, September 2005
8.3 Taken Jeugdleiders
- Conformeert zich aan het jeugdvoetbalbeleidsplan en communicatiestructuur van de vereniging
- Ziet toe op de naleving van de gedragsregels en geldende normen en waarden binnen de vereniging.
Heeft hierin duidelijk een voorbeeldfunctie en draagt deze normen en waarden die algemeen geldend
zijn ook uit naar de jeugdspelers.
- Draagt zorg voor het materiaal.
- Verzorgt de administratie en zorgt voor een wedstrijdverslag bestemt voor de jeugdcorner in het
verenigingsblad.
- Is eerste aanspreekpunt voor ouders en draagt zorgt voor een goede informatieoverdracht naar
spelers, ouders en andere belanghebbenden.
- Hij heeft een signalerende taak met betrekking tot de gezondheid & lichamelijkere gesteldheid van
jeugdspelers.
- Jeugdleiders zijn verantwoordelijk voor het juist en op tijd afhandelen van de KM vergoeden en dan
vooral richting de ouders.
- Een ieder draagt zorg voor het schoon achterlaten van de accommodatie.
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 12 Coevorden, September 2005
9 Communicatie binnen de jeugdafdeling
9.1 Hieronder een schets van de communicatielijnen binnen de vereniging.
- De Groene lijnen zijn de normale standaard communicatieroutes.
Wanneer en geen calamiteit en of hoge prioriteit is moet alle communicatie via deze route verlopen
en zal daar ook naar terug verwezen worden.
- Alleen bij hoge prioriteiten en of calamiteiten kan er bij uitzondering gebruik gemaakt worden van de
rode communicatielijnen. Gedacht moet worden aan grote onderlinge problemen met spelers ,
jeugdleider of ouders. Met elkaar of afzonderlijk. Die de goede voorgang of het vertrouwen in de
vereniging ten diepste kunnen schaden.
Jeugdbestuur
Jeugdleiders.
Jeugdspelers
Ouders jeugdspelers.
Hoofdbestuur
Jeugdtrainers
.
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 13 Coevorden, September 2005
9.2 Overlegmomenten
9.2.1 Overlegmoment 1
Bestuursvergadering Jeugdbestuur. Nkvv Protos
Frequentie 1 keer per maand
Aanwezig Voltallig jeugdbestuur
Voorzitten Vaste voorzitter
Vast legging Ja via notulen
Notulist Vaste notulist
Onderwerpen Actuele algemene beleidzaken als wel toekomstig beleid uit zetten.
9.2.2 Overlegmoment 2
Jeugdleideroverleg met jeugdbestuur
Frequentie 1 keer per 12 weken.
Aanwezig Alle jeugdleiders en 2 jeugdbestuursleden in wisselende samenstelling.
Voorzitter Jeugdbestuur lid
Vast legging Ja via notulen
Notulist Wisselen te bepalen tijdens vergadering.
Onderwerpen Actuele en algemene gang van zaken en eventuele problemen bespreken.
9.2.3 Overlegmoment 3
Trainers met jeugdbestuur overleg
Frequentie 3 keer per jaar
Aanwezigen Alle trainers en ook de keepertrainers met 1 lid van het jeugdbestuur .
Voorzitter Jeugdbestuur lid
Vastlegging Via notulen
Notulist Wisselend te bepalen tijdens vergadering.
Onderwerpen. Jeugdspelers en training invulling.
Tijdsbepaling In de 4e competiteweek van het nieuwe seizoen
Vlak voor de winterstop
Aan einde van het seizoen, waarin een evaluatie van het afgelopen seizoen
en een vooruit planning voor het nieuwe seizoen.
9.2.4 Overlegmoment 4
Jeugdbestuur met het hoofdbestuur Nkvv en Protos
Frequentie twee keer per jaar, halverwege en aan het einde van het seizoen .
Aanwezig Voltallig jeugdbestuur en voltallig hoofdbestuur van beide verenigingen
Voorzitter Hoofdbestuur
Vastlegging Via notulen
Notulist Vaste notulist hoofdbestuur
Onderwerpen Algemene beleidszaken en afstemming van toekomstig beleid.
9.2.5 Overlegmoment 5
Ouderavond
Frequentie 1 keer per jaar aan het begin van het seizoen.
Aanwezigen Jeugdbestuur, Jeugdleiders en Jeugdtrainers.
Voorzitter Jeugdbestuur
Vastlegging Via algemeen verslag
Verslaglegging Jeugdbestuur
Locatie Om het jaar bij NKvv en Protos
De bedoeling van deze avond is om de ouders te laten zien wie wij zijn en wat wij
verwachten van hun kinderen en wat hun kinderen van ons mogen verwachten. Daar naast is
er vervolgens een ruime gelegenheid om individueel in gesprek te geraken met de trainers en
jeugdleiders van de voetbal teams van hun kind. Het moet een ontspannen avond zijn waar
ouders op een leuke manier met de verenigingen betrokken geraken zodat ze weten met wie
ze van doen hebben.
Jeugdbeleidsplan NKvvProtos
Jeugdvoetbalbeleidsplan NkvvProtos
Versie 1 Pagina 14 Coevorden, September 2005
9.3 Informatie voorziening binnen de jeugd afdeling.
Ook dit onderdeel van de communicatie laat veel te wensen over. Veel informatie is eenvoudigweg
niet beschikbaar. De werkgroep adviseert dan ook dit zo spoedig mogelijk op een aanvaardbaar
niveau te brengen. Gedacht wordt om in het clubblad, dat om de twee maanden bij beide
verenigingen uitkomt, een vast deel in te richten voor de jeugdafdeling. Volgens de werkgroep zou
het dan weer de naam kunnen gaan dragen van De Jeugd Corner
Als vaste onderwerpen zullen gaan gelden de wedstrijdverslagen en de namen en telefoonnummers
van de kaderleden. Deze zullen ook beschikbaar komen op de website van de vereniging.
10 Activiteiten binnen de jeugdafdeling
Het jeugdbestuur geeft aan welke activiteit er dient te worden georganiseerd en vraagt de coördinator om dit
uit te zetten. De coördinator zoekt vervolgens een aantal vrijwilligers en vormt een comité. Dit comité draagt
zorg voor de organisatie van deze activiteit en de coördinator ziet er enkel op toe dat alles volgens plan
verloopt.
11 Randvoorwaarden
Het jeugdbestuur is semi-onafhankelijk. Het heeft een budget toegewezen gekregen waaruit de reiskosten en
activiteiten kosten worden betaald. Materiaal en personeelskosten komen voor rekening van het hoofdbestuur.
Getracht wordt om op korte termijn elk team het hele seizoen in de zelfde kleuren te laten spelen. Voor de
langere termijn ligt het in de bedoeling de gehele jeugdafdeling met de zelfde kleuren te laten spelen. Een en
ander wordt nog nader afgestemd met betrekking tot de kleuren combinatie.
Verder opereert het jeugdbestuur autonoom en neemt zij haar eigen beslissingen mits deze niet strijdig zijn
met het algemene beleid van beider verenigingen . Verder is het jeugdbestuur vrij om fondsen te werven om
zo haar eigen financiële middelen aan te sterken.